Un llamado a la justicia con enfoque de género
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la magistrada Marjorie Zúñiga, presidenta de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema, reflexiona sobre la necesidad de que los jueces adopten una perspectiva de género para comprender que las normas no son neutrales y que deben aplicarse con sensibilidad ante las desigualdades históricas que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.
Desafíos en las demandas laborales de mujeres en Colombia
La magistrada señala que uno de los asuntos más recurrentes en la Sala Laboral son las pensiones de sobrevivientes, un derecho que en Colombia es reclamado mayoritariamente por mujeres, evidenciando una persistente dependencia económica. Además, destaca casos de acoso laboral y sexual que requieren especial atención judicial para proteger a las víctimas, mayoritariamente mujeres.
Otro tema relevante es el reconocimiento de derechos para las trabajadoras del servicio doméstico, tradicionalmente ejercido por mujeres, quienes han luchado por el reconocimiento de sus aportes pensionales que no fueron realizados en su momento, dando pie a reclamos de cálculo actuarial para garantizar su acceso a la seguridad social.
Inclusión laboral y derechos de mujeres con discapacidad
La magistrada también enfatiza en la situación particular de las mujeres con discapacidad, un capítulo rezagado en la inclusión laboral que enfrenta múltiples barreras y que ha sido objeto de numerosas sentencias de la Corte Suprema para garantizar sus derechos laborales.
“El juez debe ponerse los lentes del género para entender que las normas no son neutras y que es necesario aplicar una justicia que reconozca las desigualdades históricas de las mujeres.”