Cuando usted alcanza un nivel directivo o gerencial, la búsqueda de empleo cambia por completo de reglas. Ya no se trata de postularse de manera masiva, ni de compartir funciones operativas en un documento denso; el mercado de la alta gerencia se mueve bajo la estricta lógica de la estrategia, el posicionamiento y el impacto medible.
El perfil que las juntas directivas realmente quieren
Hoy en día, las grandes compañías y las firmas de 'headhunting' buscan líderes que tengan una posición clara a nivel corporativo. Intentar mostrarse como un perfil 'todoterreno' que lo hace todo solo confunde a las juntas directivas. El verdadero superpoder ejecutivo actual radica en saber conectar sus logros con la estrategia macro del negocio y el bienestar del talento.
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