Un operativo sin precedentes en el IDRD
El concejal Leandro Castellanos presentó ante el Concejo de Bogotá una denuncia sobre acoso laboral sistemático dentro del Instituto Distrital de Recreación y Deporte (IDRD). Desde 2024, varios funcionarios han reportado conductas de abuso de autoridad y acoso reiterado, presuntamente lideradas por Hugo Cortés, jefe de la Oficina de Asuntos Locales.
El impacto en la comunidad laboral
Los testimonios recopilados revelan un ambiente laboral marcado por presiones, persecución y amenazas de traslado para quienes denunciaron los hechos, generando un entorno hostil y afectando gravemente la salud emocional de los trabajadores.
- Presuntas conductas de acoso laboral reiterado.
- Abuso de autoridad y extralimitación de funciones.
- Conflictos de interés señalados por los denunciantes.
- Amenazas de traslado y represalias contra funcionarios.
- Intento de suicidio de uno de los afectados debido a la presión.
El presunto encubrimiento y eliminación de pruebas
Una de las denuncias más graves señala la supuesta eliminación de un audio clave de una reunión del Comité de Convivencia Laboral, donde se discutieron temas centrales relacionados con las denuncias de acoso, lo que podría evidenciar actos de encubrimiento dentro de la institución.
“Lo que está ocurriendo en el IDRD es gravísimo. No solo hablamos de acoso laboral, sino de posibles actos de encubrimiento, eliminación de pruebas y una institucionalidad que estaría fallando en proteger a sus funcionarios. Bogotá merece respuestas y acciones inmediatas”, afirmó Leandro Castellanos.
Respuesta oficial del IDRD
El Instituto Distrital de Recreación y Deporte aseguró que ha activado los protocolos institucionales para investigar cada denuncia conforme a la normatividad vigente, garantizando el debido proceso, la confidencialidad y la trazabilidad de las actuaciones.
- El caso fue remitido al Comité de Convivencia Laboral para promover diálogo y conciliación.
- El comité no posee facultades sancionatorias ni jurisdiccionales.
- El servidor señalado continúa en sus funciones mientras no se demuestre culpabilidad.
- Compromiso institucional con entornos laborales seguros y respeto a la legalidad.
El concejal Castellanos insistió en la necesidad de que los organismos de control abran investigaciones disciplinarias y administrativas, además de garantizar la protección de los denunciantes para evitar represalias futuras.