Bogotá arrancó 2026 con una reducción significativa en el desempleo femenino. Según las más recientes cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa de desocupación de las mujeres en la capital pasó de 12,2 % a 9,2 % durante el primer trimestre del año, frente al mismo periodo de 2025. Esto significa que 73.643 mujeres dejaron de estar desempleadas en la ciudad.
El dato representa una caída de tres puntos porcentuales y marca uno de los resultados más relevantes recientes en materia laboral para las mujeres en Bogotá, especialmente en un contexto en el que históricamente han enfrentado mayores barreras de acceso al empleo y brechas frente a los hombres.
Brecha de género se reduce a su nivel más bajo
Actualmente, la diferencia entre la tasa de desempleo femenina y masculina es de apenas 0,7 puntos porcentuales. Mientras el desempleo de las mujeres se ubicó en 9,2 %, el de los hombres llegó a 8,5 %. Hace un año, la distancia entre ambos indicadores era de 4,1 puntos porcentuales.
Las cifras fueron destacadas por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, que aseguró que la reducción del desempleo femenino estuvo acompañada por un aumento en la ocupación y una disminución de la informalidad laboral en la ciudad.
"La reducción de 3 puntos porcentuales en el desempleo de las mujeres muestra un cambio importante en el mercado laboral de Bogotá. Lo relevante es que esta caída ocurre al mismo tiempo que aumenta la ocupación de las mujeres y disminuye la informalidad en la ciudad", afirmó Gabriel Angarita, director de Estudios Económicos de la entidad.
Informalidad laboral cae a 34 %
Otro de los indicadores que mostró mejoría fue la informalidad laboral. Entre enero y marzo de 2026, la tasa de informalidad en Bogotá pasó de 38,2 % a 34 %, una reducción de 4,1 puntos porcentuales frente al mismo trimestre de 2025.
En términos concretos, esto se traduce en que 166.227 personas dejaron de trabajar en condiciones informales en la capital. Es decir, más ciudadanos accedieron a empleos con mayores niveles de estabilidad, acceso a seguridad social y mejores condiciones laborales.
Además, Bogotá continúa manteniéndose por debajo del promedio nacional en materia de informalidad. Mientras en la capital la tasa llegó a 34 %, en el país el indicador se ubicó en 55,3 %, lo que representa una diferencia de 21,3 puntos porcentuales.
Empleo juvenil también mejora
Las cifras del mercado laboral también mostraron una mejoría entre la población joven. Durante el primer trimestre de 2026, la tasa de desempleo juvenil en Bogotá cayó de 16,6 % a 14,9 % frente al mismo periodo del año anterior.
Esto significó que 32.840 jóvenes dejaron de estar desempleados en la ciudad, una reducción de 18,9 % frente a los primeros meses de 2025.
Aunque el desempleo juvenil sigue estando por encima del promedio general de Bogotá, las cifras muestran una señal positiva para una población que históricamente enfrenta más dificultades para ingresar al mercado laboral, principalmente por falta de experiencia y barreras para acceder al primer empleo.
Las cifras reflejan una mejora en varios de los indicadores laborales de Bogotá durante el comienzo de 2026 y evidencian una reducción en algunas de las brechas históricas que han marcado el mercado de trabajo en la capital, especialmente para las mujeres y los jóvenes.