A partir de este miércoles entra en vigencia la última etapa de la reducción gradual de la jornada laboral establecida por la Ley 2101 de 2021. Con este cambio, los trabajadores pasarán de laborar 44 horas a la semana a 42, sin que esto afecte su salario ni sus prestaciones sociales.
Los costos que las empresas no pueden ignorar
Expertos analizan los retos e implicaciones de la reducción de la jornada laboral que empieza a regir en Colombia este miércoles. Aunque la medida protege los derechos de los empleados, las empresas deberán enfrentar mayores costos operativos, ajustes en la productividad y posibles sobrecostos en horas extra.
La reducción de la jornada laboral mantiene el salario y los derechos de los trabajadores. Foto: iStock
Impacto en la productividad y la nómina
- Aumento en los costos de horas extras si se requiere mantener la misma producción.
- Necesidad de reorganizar turnos y horarios para cumplir con la nueva jornada.
- Posibles contrataciones adicionales para cubrir las horas reducidas.
- Inversión en tecnología y automatización para compensar la disminución de horas laborales.
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