Noticia Más de 166.000 trabajadores cambiaron de régimen pensional antes del cierre de la Ventana de OportunidadEl mecanismo excepcional terminó el 16 de julio y los traslados vuelven a regirse por las condiciones de la Ley 100.colpensionescolpensionescolpensiones Foto: Canva y colpensionesLink Laura Lesmes DíazPERIODISTA21.07.2026 10:45 Actualizado: 21.07.2026 10:45 Compartir Guardar Ingrese o regístrese acá para guardar los artículos en su zona de usuario y leerlos cuando quiera Reportar Resumen Cerrar Este resumen fue construido con ayuda de IA. Escuchar 00:0000:001X Comentar La url ha sido copiada en el portapapeles Después de permanecer vigente durante dos años, la Ventana de Oportunidad de Traslado pensional llegó a su fin el pasado 16 de julio, luego de permitir que más de 166.000 trabajadores cambiaran de régimen pensional, ya fuera desde Colpensiones hacia alguno de los fondos privados o en sentido contrario. El mecanismo excepcional fue creado por el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024 y buscó ampliar la posibilidad de traslado para personas que, bajo las reglas de la Ley 100, ya no podían hacerlo.El balance preliminar fue presentado por Asofondos, que informó que durante la vigencia de esta medida más de 237.000 afiliados recibieron el servicio de Doble Asesoría, requisito establecido para que los trabajadores pudieran conocer las características de ambos regímenes antes de tomar una decisión.Según la información de la asociación, durante el periodo de funcionamiento de la ventana excepcional se recibieron, en promedio, más de 7.000 solicitudes mensuales de traslado entre los dos regímenes pensionales.Las cifras corresponden al consolidado con corte al cierre de la Ventana de Oportunidad y todavía no incorporan las solicitudes radicadas a través de canales físicos y electrónicos durante los últimos días de funcionamiento del mecanismo, por lo que el número definitivo de traslados será superior una vez finalice el proceso de consolidación de la información.Colpensiones. Foto:Archivo particular Más de 237.000 afiliados recibieron doble asesoríaLa Ventana de Oportunidad de Traslado fue incorporada en la reforma pensional aprobada mediante la Ley 2381 de 2024 con el propósito de permitir que un grupo de trabajadores pudiera volver a evaluar el régimen pensional al que pertenecía."Como se recordará, este mecanismo se incluyó en la reforma del actual gobierno para que más de un millón de trabajadores, que bajo la Ley 100 no podían trasladarse, lo lograran por esta vía", explicó Jenny Aguirre, vicepresidenta de Operaciones de Asofondos.Durante los dos años de funcionamiento del mecanismo, la Doble Asesoría permitió que los afiliados recibieran información tanto del Régimen de Prima Media administrado por Colpensiones como del Régimen de Ahorro Individual administrado por los fondos privados Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia.De acuerdo con Asofondos, este proceso buscó que cada trabajador conociera las condiciones de ambos sistemas antes de decidir si solicitaba el traslado de régimen.El reporte preliminar indica que más de 237.000 afiliados utilizaron este servicio de orientación, cifra que representa una de las mayores jornadas de asesoría pensional desarrolladas desde la creación del esquema de Doble Asesoría.Según la asociación, el mecanismo permitió que miles de personas adoptaran una decisión sin necesidad de intermediarios.Jenny Aguirre señaló que "fue un mecanismo útil para garantizar información fundamental que permitió a miles decidir sobre su futuro pensional".La directiva añadió que esta alternativa permitió que muchos trabajadores tomaran decisiones informadas bajo criterios objetivos, sin costo alguno y sin recurrir a intermediación de abogados.En Colombia, si cumple la edad pero no las semanas, puede reclamar sus aportes. Foto:IStock Asofondos destaca el comportamiento de los trasladosEl balance presentado por Asofondos muestra que la mayor parte de los traslados realizados durante la vigencia del mecanismo excepcional se dirigieron hacia Colpensiones.No obstante, la asociación reiteró su posición sobre la conveniencia de los diferentes regímenes para los trabajadores."Desde Asofondos fuimos reiterativos en señalar que la evidencia muestra que a 9 de cada 10 trabajadores les conviene más un fondo privado, bien sea porque es más fácil pensionarse ahí y con el mismo monto o porque si no logra requisitos, le devolverán más plata que en Colpensiones", afirmó la organización.La entidad explicó además que, durante los dos años de vigencia de la Ventana de Oportunidad, tanto Asofondos como las Administradoras de Fondos de Pensiones desarrollaron diferentes estrategias para divulgar el funcionamiento del mecanismo.Entre las acciones implementadas estuvieron el fortalecimiento de los equipos de expertos encargados de la atención, el despliegue de herramientas tecnológicas y campañas informativas dirigidas a los trabajadores que podían beneficiarse de la medida.Asofondos indicó que estas acciones se mantuvieron debido a que el artículo que creó la Ventana de Oportunidad permaneció vigente mientras la Corte Constitucional continúa estudiando el resto del contenido de la Ley 2381 de 2024.Como parte de la estrategia de divulgación, la asociación reportó más de 2.000 registros en medios de comunicación con participación de Asofondos, sus voceros o las administradoras privadas de pensiones.Adicionalmente, informó que durante el periodo de funcionamiento del mecanismo se realizaron 3.873 publicaciones en diferentes canales de comunicación para recordar el plazo de vencimiento y explicar el procedimiento para acceder a la Doble Asesoría.Las administradoras también priorizaron el contacto con los afiliados que, según la información disponible, podían tener interés en evaluar un cambio de régimen pensional e invitarlos a recibir la asesoría correspondiente antes del cierre de la ventana.Los traslados vuelven a las reglas de la Ley 100Con el vencimiento de la Ventana de Oportunidad el pasado 16 de julio, los cambios de régimen pensional continuarán existiendo, pero nuevamente bajo las condiciones establecidas en la Ley 100 de 1993.Esto significa que únicamente podrán trasladarse quienes se encuentren a más de diez años de cumplir la edad de pensión.En consecuencia, podrán solicitar el cambio las mujeres menores de 47 años y los hombres menores de 52 años, tal como ha ocurrido desde la creación del sistema pensional hace más de tres décadas.Asofondos recordó que estas condiciones vuelven a ser las únicas aplicables para los traslados entre Colpensiones y los fondos privados, luego de finalizar el mecanismo excepcional contemplado en la reforma pensional. 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