Las empresas tienen hasta el 30 de junio para pagarle a sus trabajadores la prima de servicios, la cual es una prestación social obligatoria y corresponde a 30 días de salario por año trabajado.
¿Qué es la prima de servicios?
La prima de servicios es una prestación social que deben pagar los empleadores a sus trabajadores, equivalente a 30 días de salario por cada año laborado. Se paga en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre.
Diferencias con las primas extralegales
A diferencia de la prima de servicios, que es obligatoria por ley, las primas extralegales son beneficios adicionales que algunas empresas otorgan voluntariamente a sus empleados, y no están reguladas por la misma normativa.
La prima de servicios es un derecho irrenunciable del trabajador y su pago es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector.
Plazo y sanciones
El plazo máximo para el pago de la prima de servicios es el 30 de junio. El incumplimiento puede generar sanciones económicas para el empleador, como multas y el pago de intereses moratorios.
- La prima de servicios equivale a 30 días de salario por año trabajado.
- Se paga en dos cuotas: junio y diciembre.
- Las primas extralegales son voluntarias y no obligatorias.
- El plazo para el pago de la prima de servicios vence el 30 de junio.