Un cambio histórico en la planta docente de la Universidad del Atlántico
Después de nueve años sin realizar convocatorias para profesores de carrera, la Universidad del Atlántico anunció la apertura de un concurso público para proveer 100 nuevas plazas docentes. Este proceso marca un giro importante en la política académica y laboral de la institución, que actualmente tiene 240 vacantes en su planta profesoral.
La inversión que busca estabilidad y calidad académica
El rector Rafael Castillo Pacheco explicó que se destinarán cerca de $25 mil millones para fortalecer la planta profesoral y avanzar hacia la acreditación institucional prevista para 2026. La convocatoria también apunta a mejorar la estabilidad laboral, aumentar la proporción de profesores de carrera —actualmente solo el 30 %— y reducir la dependencia de contratos temporales y cátedras.
“Este proceso no solo amplía la planta profesoral, sino que reafirma nuestro compromiso con la excelencia académica, la investigación y la transformación curricular”, afirmó el rector Castillo.
Un proceso transparente con diálogo sindical y académico
La iniciativa se desarrollará bajo criterios de transparencia, concertación y rigor técnico. La decisión fue tomada en diálogo con representantes sindicales y directivos universitarios, quienes han solicitado formalizar la vinculación docente para mejorar las condiciones laborales y académicas.
La convocatoria oficial con fechas y requisitos será publicada próximamente en los canales institucionales, beneficiando a los cerca de 22 mil estudiantes que actualmente asisten a la universidad.
¿Cómo impactará este concurso el futuro de la universidad?
Con esta convocatoria, la Universidad del Atlántico apuesta por una transformación estructural que busca fortalecer su sostenibilidad institucional y responder a los desafíos de una educación superior pública cada vez más competitiva. El proceso será clave para mejorar la calidad educativa y la estabilidad laboral del profesorado en los próximos años.