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Más de 5.000 vacantes en mercadeo disponibles en Colombia: qué habilidades técnicas buscan las empresas hoy y cómo conectar con las mejores ofertas

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Foto: La voz del país

Noticia Más de 5.000 vacantes en mercadeo disponibles en Colombia: qué habilidades técnicas buscan las empresas hoy y cómo conectar con las mejores ofertasConozca las habilidades clave que exigen los comités de selección más competitivos del país y cómo conectar con las mejores ofertas de empleo.Únase al canal de WhatsApp de elempleo.comHay más de cinco mil ofertas de trabajo disponibles en el portal de elempleo.com Foto: iStockLink Maira Alejandra Rodriguez Chicuazuque22.06.2026 12:29 Actualizado: 22.06.2026 12:29 Compartir Guardar Ingrese o regístrese acá para guardar los artículos en su zona de usuario y leerlos cuando quiera Reportar Resumen Cerrar Este resumen fue construido con ayuda de IA. Escuchar 00:0000:001X Comentar La url ha sido copiada en el portapapeles Las empresas más importantes del país están en busca de nuevos talentos que entiendan el negocio de manera macro, dominen la automatización y sepan conectar las necesidades del consumidor con soluciones éticas, diversas y eficientes. Intentar mostrarse como un perfil generalista que hace un poco de todo ya no es atractivo; el mercado premia con fuerza la especialización y el impacto medible en las organizaciones.Las 2 habilidades que lo harán irresistible para las empresasEspecialista en inteligencia artificial y automatización: no se trata de que la IA reemplace su creatividad, sino de que la use como su mejor aliada operativa. Las compañías buscan profesionales que sepan auditar y optimizar algoritmos, personalizar la experiencia del usuario a gran escala y automatizar embudos de conversión sin perder el toque humano y empático.Liderazgo ágil y gestión de la flexibilidad: en la era de los equipos distribuidos y globales, un gran líder de mercadeo debe saber coordinar células de trabajo ágiles y remotas. Las compañías sostenibles valoran a los directores y coordinadores que implementan políticas de conciliación, cuidan el salario emocional de sus equipos y mitigan riesgos operativos sin frenar la innovación ni los resultados del negocio. LEA TAMBIÉN Manizales busca talento: más de 100 ofertas de empleo a las que puede aplicar hoyMaira Rodriguez Chicuazuque

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