Un operativo sin precedentes en la remuneración del 1 de mayo
El Día del Trabajo, celebrado el 1 de mayo, es una jornada de descanso obligatorio para la mayoría de los trabajadores en Colombia. No obstante, sectores estratégicos como salud, transporte, seguridad y gastronomía continúan operando normalmente.
Con la entrada en vigencia de la reforma laboral y la Ley 2466 de 2025, se han establecido nuevos porcentajes para el pago de recargos, horas extras y trabajo en días festivos, que impactan directamente la nómina de los empleados que laboren este día.
- Recargo del 80% sobre la hora ordinaria para quienes trabajen el 1 de mayo.
- Aplicación de nuevos porcentajes para horas extras conforme a la reforma laboral.
- Sectores estratégicos deben ajustar la liquidación salarial según la normativa.
- El Día del Trabajo mantiene su carácter de descanso obligatorio para la mayoría de los trabajadores.
Estos cambios buscan reconocer la importancia de quienes laboran en días festivos y garantizar una remuneración justa acorde con las nuevas disposiciones legales.