La alcaldía impulsa empleo formal para conductores del SITP
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) de Bogotá continúa con la estrategia 'Talento Capital' para generar empleo formal en la ciudad. En esta ocasión, se abren 100 vacantes para conductores y operadores de buses del Sistema Integrado de Transporte Público (SITP), con salarios que oscilan entre 2.400.000 y 2.700.000 pesos mensuales.
Requisitos y proceso para postularse a las vacantes
Los interesados deben contar con licencia de conducción C2 o C3 vigente, sin comparendos activos, y tener al menos seis meses de experiencia en cargos similares. El nivel educativo mínimo requerido es básica primaria o personas sin educación formal. La convocatoria se realiza de manera virtual y cierra el próximo 20 de enero de 2026.
- Licencia C2 o C3 vigente sin comparendos
- Experiencia mínima de 6 meses en conducción de buses
- Nivel educativo: básica primaria o sin educación formal
- Salario mensual entre $2.400.000 y $2.700.000
- Inscripción virtual hasta el 20 de enero de 2026
Otras ofertas laborales gestionadas para la localidad de Engativá
Además de las vacantes para conductores, la Agencia Distrital de Empleo gestionó 50 puestos para operarios de producción, auxiliares logísticos y auxiliares de bodega en Engativá. La fase presencial de esta convocatoria se desarrolló el 7 de enero en la Zona Industrial Álamos, tras un registro digital previo.
Prevención de fraudes en procesos de selección
Las autoridades recuerdan que no se debe pagar ningún tipo de dinero para acceder a estas oportunidades. La única vía oficial es el formulario habilitado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico en sus plataformas digitales. Se recomienda a los aspirantes usar canales oficiales para evitar estafas.
El acceso a estas vacantes no requiere pago alguno y el único medio oficial para aplicar es el formulario habilitado por la Secretaría de Desarrollo Económico.
¿Cómo evolucionará la oferta laboral en el transporte público de Bogotá?
Con esta convocatoria, la Alcaldía busca reducir la desocupación y fortalecer el transporte público con personal calificado. Queda por ver cómo estas oportunidades impactarán en la calidad del servicio y en la inclusión laboral de la ciudad en los próximos meses.