Un derecho que aplica sin importar la modalidad de contratación
Con la llegada del mes de junio, los empleadores en Colombia deben preparar el pago de la prima de servicios para el personal del hogar, una obligación ratificada por la Ley 1788 de 2016 y reforzada en el marco de la actual reforma laboral.
Esta prestación social es un derecho para todos los trabajadores dependientes que realizan tareas de aseo, cocina, jardinería, conducción y cuidado de personas o fincas, sin importar si cumplen sus funciones a tiempo completo o por días.
Las consecuencias del incumplimiento
El incumplimiento de este pago antes de la fecha límite puede acarrear sanciones severas, incluyendo multas diarias equivalentes a un día de salario por cada jornada de retraso.
La prima debe pagarse antes del 30 de junio.