Un operativo sin precedentes en la economía del cuidado y empleo femenino
El Consejo Privado de Competitividad presentó un análisis que destaca cómo en Colombia la maternidad afecta directamente la participación de las mujeres en el empleo formal. Según el estudio, cerca del 80% de las mujeres con tres hijos menores de 14 años no logra vincularse al mercado laboral formal.
Esta situación revela no solo una profunda brecha de género en el ámbito laboral, sino también las limitaciones estructurales del sistema productivo y de protección social que no se ajustan a las necesidades de la economía del cuidado.
El desplazamiento hacia la informalidad
El fenómeno no implica necesariamente que las mujeres abandonen el mercado laboral, sino que muchas se ven desplazadas hacia empleos informales sin acceso a seguridad social. Esto refleja una tensión entre las responsabilidades del cuidado en el hogar y las condiciones laborales disponibles.
La maternidad y el empleo formal en Colombia han dejado de ser una discusión marginal para convertirse en un problema estructural que requiere atención urgente.
El análisis invita a repensar las políticas públicas y las estructuras empresariales para generar un entorno laboral más inclusivo que permita a las madres acceder a empleos con condiciones dignas y protección social.