En julio de 2025 entró en vigencia la Ley 2466, una reforma laboral en Colombia que reglamenta el límite máximo de horas que un empleado puede trabajar semanalmente, buscando equilibrar la productividad y el bienestar laboral.
Esta normativa continúa con el proceso iniciado por la Ley 2101 de 2021, que desde 2023 ha disminuido gradualmente la jornada laboral semanal en el país. El objetivo es que para el año 2026, la jornada laboral formal sea de 42 horas semanales.
Un aspecto fundamental de esta reforma es que, pese a la reducción de horas trabajadas, los salarios de los empleados no se verán afectados, garantizando así la estabilidad económica de los trabajadores.
La Ley 2466 protege a los trabajadores limitando la jornada laboral sin reducir sus ingresos, promoviendo un mejor equilibrio entre vida personal y trabajo.
Este cambio legislativo representa un avance significativo en la regulación del trabajo en Colombia, buscando adaptarse a las necesidades actuales del mercado laboral y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.