El gobierno exige un plan para terminar con la tercerización en el HUS
El Hospital Universitario de Santander (HUS) tiene un plazo de 16 días para entregar al Ministerio de Salud y Trabajo un plan detallado de formalización laboral que elimine la tercerización de médicos, enfermeros y personal asistencial. Actualmente, estos profesionales trabajan mediante contratos de prestación de servicios a través de operadores y corporaciones.
Los ministros Antonio Sanguino (Trabajo) y Guillermo Jaramillo (Salud) advirtieron que, de no cumplirse con este requisito antes del 6 de febrero, el hospital deberá devolver $33 mil millones que el Gobierno Nacional destinó para avanzar en este proceso.
Multas y denuncias por precarización laboral continúan vigentes
El ministro de Trabajo confirmó una multa vigente de $2.900 millones contra el HUS por precarización laboral, además de 12 investigaciones en curso relacionadas con este tema. Por su parte, el ministro de Salud reiteró que, si no se formalizan los contratos, solicitará la devolución de la mitad de los recursos girados para ese fin.
“No veo que haya ningún interés de solucionar este problema”, expresó el ministro de Salud Guillermo Jaramillo durante la reunión con el equipo del hospital.
El HUS asegura compromiso y espera autorización de junta directiva
El gerente del hospital, Ricardo Hoyos, indicó que están en capacidad de presentar el plan la próxima semana, pero que requieren la aprobación de la junta directiva para avanzar. En el encuentro solicitó la participación de este órgano en futuras reuniones para agilizar el proceso.
El hospital también aclaró que los recursos girados por el Ministerio de Trabajo corresponden a una deuda anterior del Gobierno Nacional, y que hasta ahora se ha formalizado a 100 empleados, pero se requiere mayor flujo de caja para ampliar la contratación directa.
La formalización laboral en el HUS comenzó en septiembre de 2023
El proceso para formalizar a más de 1.600 trabajadores del HUS inició en septiembre de 2023 con un plan piloto aprobado por los ministerios de Salud y Trabajo. Sin embargo, a la fecha no se ha avanzado de manera significativa y persisten denuncias sobre falta de voluntad para implementar la contratación directa.
Históricamente, el hospital ha enfrentado sanciones por intermediación laboral, incluyendo una multa de $4.917 millones en 2022 y otra de $2.278 millones en 2012, ambas impuestas por el Ministerio de Trabajo.
¿Podrá el HUS superar los retos y formalizar a su personal?
El Hospital Universitario de Santander está bajo presión para cumplir con los plazos y evitar sanciones económicas que afectan sus recursos. La participación activa de la junta directiva y un compromiso real con la formalización serán clave para resolver esta situación que afecta a más de mil trabajadores de la salud.