La Alcaldía Mayor de Bogotá, en alianza con la Secretaría de Desarrollo Económico y el Servicio Público de Empleo, lanzó una jornada de contratación con 1.535 puestos disponibles. Las ofertas se concentran en comercio, salud, atención al cliente, logística, tecnología y servicios.
Oportunidades para quienes inician su vida laboral
De las 1.535 vacantes, 762 están dirigidas a personas sin experiencia previa en el mercado formal. Además, 415 ofertas solo exigen seis meses de trayectoria, lo que facilita el acceso a quienes buscan su primer empleo o tienen poca experiencia.
Prioridad para mujeres, jóvenes y adultos mayores
El plan del Distrito busca facilitar la contratación de grupos poblacionales con mayores dificultades para acceder a un empleo estable. Las mujeres tienen prioridad en 1.459 puestos, los jóvenes de 18 a 28 años en 1.168, las personas con discapacidad en 259 y los mayores de 50 años en 107 vacantes.
Lo que muestran estas vacantes es que hoy existen oportunidades para distintos perfiles y momentos de vida laboral. Encontramos una demanda importante de talento en áreas de comercio, atención al cliente y salud, pero también un número significativo de puestos que no exigen experiencia previa, lo que representa una oportunidad para que más personas puedan acceder a un empleo formal y comenzar a construir experiencia laboral.
Perfiles y salarios: de bachilleres a profesionales
En cuanto a formación, hay 616 puestos para bachilleres, 485 para técnicos y 279 para profesionales universitarios. Los cargos incluyen operarios y auxiliares de tienda, personal de bodega, asesores financieros, agentes de servicio al cliente (español y bilingües), personal de enfermería, técnicos biomédicos, auxiliares de odontología y personal de farmacia.
La mayoría de las ofertas pagan entre uno y dos salarios mínimos mensuales. Sin embargo, hay puestos de entre dos y cuatro salarios mínimos, y algunos cargos específicos alcanzan los nueve salarios mínimos al mes.