Un operativo sin precedentes en la lucha por los derechos laborales de las mujeres
Isidra Llanos comenzó a trabajar desde los 14 años en Ciudad de México en condiciones extremas y, a sus casi 60 años, sigue sin acceso a pensión ni seguridad social. Su historia es representativa de las 2,3 millones de trabajadoras del hogar en México que carecen de protección oficial. A esta cifra se suman 318.000 jornaleras agrícolas, 800.000 empleadas en maquiladoras y 92.000 conductoras de plataformas digitales que enfrentan condiciones laborales informales y precarias.
A pesar de reformas legales en años recientes, la realidad es que la mayoría de estas mujeres no cuenta con contratos formales, seguridad social, ni acceso a permisos de maternidad, y deben lidiar además con acoso laboral y la doble carga de cuidados familiares.
Colectivos unidos para transformar la precariedad en derechos
Unos 20 colectivos de trabajadoras de sectores altamente precarizados se han integrado a la red Unidas, apoyada por organizaciones como OXFAM México y ProDESC. Esta alianza investiga condiciones laborales, acompaña a las mujeres y formula exigencias al Estado y al sector privado, incluyendo mayor inspección laboral, mejor acceso al IMSS, prevención de violencia y mejoras en los servicios de guarderías.
“Es la necesidad de cambiar esta visión de que en ciertos trabajos la explotación está interiorizada en la sociedad.”
El impacto en la comunidad agrícola: jornadas extenuantes y derechos negados
Nubia Díaz, jornalera agrícola de Guasave, Sinaloa, relata cómo tuvo que trabajar hasta el octavo mes de embarazo para asegurar atención médica para su hija, ocultando su estado por miedo a ser despedida. Jornadas de 12 horas son la norma para cientos de miles de mujeres que recolectan alimentos esenciales para el país sin contratos ni seguridad social, y con salarios mínimos que no alcanzan a cubrir necesidades básicas.
“El campo es muy generoso, y nos ha permitido sacar adelante a nuestras familias; producimos muchas profesiones y eso nos da orgullo.”
Desafíos en la industria maquiladora: control, acoso y lucha constante
Betty Ávalos, fundadora de la Colectiva de Mujeres Rosa Luxemburgo en Ciudad Juárez, recuerda las prácticas invasivas y el ambiente de control en maquilas donde entró a trabajar a los 15 años. Tras años de organización, las demandas siguen siendo la reducción de la jornada laboral, la prevención del acoso sexual y la regulación de empresas extranjeras, especialmente ante la incertidumbre económica y cierres repentinos que dejan a trabajadoras sin indemnización.
Trabajo doméstico: derechos reconocidos en papel, negados en la práctica
Aunque la reforma de 2019 reconoció derechos laborales para las trabajadoras del hogar y el Senado hizo obligatoria su inscripción en el IMSS en 2022, solo el 1,5% están registradas oficialmente. Isidra Llanos, ahora líder sindical, señala que la mayoría de empleadores no inscribe a sus trabajadoras por desconocimiento o para evitar costos, y muchas mujeres se quedan en silencio por miedo a perder su empleo.
“Usted no tiene derechos, ¿dónde dice? Pues aquí, en la Constitución y en convenios internacionales que nos protegen.”
Conductoras de plataformas digitales enfrentan incertidumbre y falta de protección
Ana Medina, conductora en Guadalajara, describe cómo tras un operativo militar que terminó con un líder criminal, las plataformas como Uber suspendieron servicios, afectando sus ingresos y bonificaciones necesarias para sostenerse. La falta de aviso y apoyo evidencia la precariedad y vulnerabilidad de las trabajadoras en la economía digital.
Frente a estas realidades, la lucha colectiva y la visibilización de estas mujeres es fundamental para avanzar hacia condiciones laborales dignas y equitativas en México.