Un cambio histórico en la jornada y recargos laborales
La Ley 2466 de 2025 representa un cambio significativo en las condiciones laborales de Colombia, buscando aumentar la formalización y mejorar los derechos de los trabajadores. Entre sus principales novedades está el inicio de la jornada nocturna a las 7 p. m., la reducción de la jornada máxima a 42 horas semanales y el aumento progresivo del recargo dominical, que pasará del 80% actual al 90% a partir del 1 de julio de 2026.
El impacto en la comunidad laboral a partir de julio de 2026
Este ajuste en los recargos responde a la necesidad de revertir la reducción aplicada en 2002, cuando el recargo dominical bajó del 100% al 75%, afectando los ingresos de los trabajadores. La reforma reconoce el valor social y familiar de los domingos y festivos, justificando una remuneración adicional acorde para quienes laboran en estas jornadas.
- Julio 2025 - Junio 2026: recargo del 80%
- Desde 1 de julio de 2026: recargo sube a 90%
- Desde julio de 2027: recargo llegará al 100%
Más ingresos para los trabajadores formales colombianos
La combinación del aumento en recargos y la reducción de la jornada laboral impactará directamente el salario de los trabajadores. Para quienes ganan el salario mínimo legal vigente ($1.750.905), los pagos por hora se incrementan notablemente:
- Hora ordinaria: de $7.959 a $8.338
- Hora extra diurna: de $9.948 a $10.423
- Hora extra nocturna: de $13.928 a $14.592
- Recargo dominical o festivo: de $14.326 a $15.842
Además, la hora extra nocturna laborada en domingos o festivos, que incluye el máximo recargo del 165%, alcanzará un valor mínimo de $22.096, beneficiando a quienes trabajan en condiciones especiales.
Beneficios adicionales derivados de la jornada reducida
La reducción de la jornada a 42 horas semanales, que entrará en vigor el 15 de julio de 2026, no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que también eleva el valor base para el cálculo de sus beneficios laborales, generando un efecto positivo en sus ingresos totales.
Preguntas frecuentes sobre la reforma laboral 2026
- ¿Qué cambios trae la reforma sobre recargos y jornada laboral? Aumenta el recargo dominical al 90% y reduce la jornada a 42 horas semanales.
- ¿Cuándo suben los recargos y se reduce la jornada? Recargos desde el 1 de julio y jornada desde el 15 de julio de 2026.
- ¿Cómo impacta en los ingresos y horas extra? Incrementa el valor de hora ordinaria y horas extra, elevando los ingresos.
- ¿Por qué se aumentan los recargos dominicales? Para recuperar el pago reducido en 2002 y reconocer el valor social de los días de descanso.
- ¿Cuánto suben el salario mínimo, horas extra y recargos? Suben los pagos por hora ordinaria, horas extra y recargos, impulsados por el recargo del 90% y jornada más corta.