La presidencia de Ricardo Roa en Ecopetrol enfrenta una creciente presión tras la solicitud formal de renuncia hecha por la Unión Sindical Obrera (USO), el sindicato mayoritario de la estatal petrolera. La petición surge en medio de múltiples escándalos judiciales que comprometen la imagen y estabilidad financiera de la compañía.
El sindicato, que ocupa un puesto en la Junta Directiva, manifestó a través de un comunicado que la permanencia de Roa, investigado por tráfico de influencias, representa un riesgo inaceptable para la empresa que cotiza en las bolsas de Bogotá y Nueva York.
“No podemos arriesgarnos a que nuestra empresa sufra impactos con ocasión de que su cabeza visible en el órgano administrativo esté envuelto en este tipo de situaciones”, afirmó Martín Rabelo, presidente de la USO.
El impacto en la comunidad empresarial se profundiza con denuncias sobre la remodelación del apartamento de Roa, en la que el constructor declaró haber recibido 2.000 millones de pesos en efectivo, presuntamente vinculados a antiguos contratistas de Ecopetrol, lo que aumenta las dudas sobre la procedencia de los recursos.
Adicionalmente, el caso de la filial Hocol ha generado más controversia, debido a las declaraciones de un exdirectivo que reveló presiones para favorecer contratos, lo que mantiene en alerta a la Fiscalía y a la Junta Directiva.
Aunque inicialmente la Junta Directiva había apoyado la permanencia de Roa bajo la presunción de inocencia, la intervención del sindicato ha complicado la situación, generando un debate sobre la protección del propósito institucional frente a amenazas reputacionales.
“La Junta tiene el mandato de proteger el propósito de la compañía de cualquier amenaza, sea esta real o reputacional”, señaló la experta legal Natalia Name.
El presidente Gustavo Petro ha defendido a Roa, calificando a uno de los testigos como una “persona oscura”, evidenciando una división política que afecta la gobernanza corporativa de Ecopetrol, donde el Estado controla la mayoría accionaria.
La USO insiste en que para garantizar la sostenibilidad financiera y la estabilidad institucional necesarias frente a la transición energética y la volatilidad del mercado, es indispensable un cambio en la dirección de la empresa.