La Ley 1636 de 2013 permite a los colombianos desempleados acceder a un subsidio de desempleo otorgado por las cajas de compensación. El monto consignado debe corresponder a un salario mínimo que actualmente se encuentra en dos millones de pesos.
Un beneficio que se puede renovar cada tres años
El Mecanismo de Protección al Cesante busca proteger los derechos de los trabajadores que se quedaron sin empleo durante un periodo de seis meses, en los cuales también se hacen los aportes a salud y pensión por parte de la caja de compensación.
Aunque muchos desconocen este subsidio, otro de los beneficios que tiene es que se puede pedir cada tres años. Es decir, si el trabajador volvió a perder su trabajo en este periodo de tiempo, puede aplicar nuevamente al subsidio de desempleo con el salario mínimo vigente para entonces.
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