Los trabajadores en Colombia, incluidos los vigilantes, se preparan para recibir la prima de servicios de mitad de año. Esta es una prestación social obligatoria que corresponde a un mes de salario por cada año trabajado, por lo que el Ministerio del Trabajo les ha recordado a las empresas que tienen plazo para pagarla hasta el 30 de junio.
El cálculo de la prima para vigilantes
La prima de servicios se calcula con base en el salario mensual del trabajador. Para los vigilantes, cuyo salario suele ser el mínimo legal vigente o superior, el cálculo es sencillo: se divide el salario mensual entre 12 y se multiplica por los meses trabajados en el semestre. Por ejemplo, si un vigilante gana el salario mínimo de 2026 (que se estima en $1.300.000), su prima sería de aproximadamente $650.000 por el primer semestre del año.
Plazos y obligaciones de las empresas
Las empresas de vigilancia tienen hasta el 30 de junio de 2026 para pagar la prima a sus empleados. El no pago oportuno puede generar sanciones y multas por parte del Ministerio del Trabajo. Los vigilantes deben verificar que su empleador cumpla con esta obligación y, en caso de incumplimiento, pueden presentar una queja ante las autoridades laborales.
La prima de servicios es un derecho irrenunciable de los trabajadores colombianos, y su cálculo debe hacerse de manera transparente y oportuna.
Recomendaciones para los vigilantes
- Verifique que su salario base esté correctamente registrado en la nómina.
- Revise que los meses trabajados en el semestre sean los correctos.
- Consulte con su empleador si tiene dudas sobre el cálculo.
- En caso de no recibir la prima, acuda al Ministerio del Trabajo o a un abogado laboral.