Aunque Colombia cuenta con una mayoría femenina tanto en la población total como en la población en edad de trabajar, esta realidad demográfica no se refleja completamente en el mercado laboral formal.
El reciente informe de Great Place to Work®, titulado “La mujer en el trabajo en 2026”, examina la evolución del ambiente laboral desde la perspectiva femenina antes y después de la pandemia, evidenciando avances graduales pero también desafíos que continúan vigentes.
Un operativo sin precedentes en la medición del liderazgo femenino
Según el estudio, la participación de las mujeres en las industrias formales alcanza actualmente el 47%, un indicador que refleja progreso, pero que también señala la necesidad de fortalecer la inclusión y equidad de género en el ámbito laboral.
El informe resalta que, aunque existen empresas reconocidas como los mejores lugares para trabajar para las mujeres en Colombia, los retos derivados de la pandemia han generado nuevas barreras que requieren atención urgente.
“El avance en la participación femenina es evidente, pero no suficiente; es fundamental continuar implementando políticas que promuevan la igualdad y el liderazgo de las mujeres en todos los sectores.”