Desde su creación hace casi tres años, el Ministerio de Igualdad y Equidad se ha planteado como un pilar para la justicia social en Colombia, con un enfoque especial en las mujeres, que representan más de la mitad de la población. Sin embargo, la entidad enfrenta una encrucijada que pone en duda su continuidad.
Un operativo sin precedentes en la agenda de mujeres
El Viceministerio de las Mujeres, encargado de liderar esta agenda dentro del ministerio, ha intentado avanzar en proyectos y programas que garanticen derechos y promuevan la equidad. No obstante, la lenta ejecución y la poca visibilidad de estos esfuerzos han generado críticas, mientras las cifras de violencia de género permanecen altas.
Además, el viceministerio ha sufrido dos recortes presupuestales, lo que dificulta aún más el desarrollo de sus iniciativas.
El impacto en la comunidad y la incertidumbre legal
La existencia jurídica del Ministerio de Igualdad y Equidad está en riesgo, con una posible desaparición programada para el 20 de junio de 2026. Esto genera incertidumbre sobre la continuidad de los proyectos y la defensa de los derechos de las mujeres y otros grupos históricamente excluidos.
El ministerio fue creado mediante la Ley 2281 de 2023 y reúne a cinco viceministerios que abarcan no solo a las mujeres, sino también a jóvenes, comunidades étnicas, personas LGBTIQ+, habitantes de calle y migrantes, ampliando su alcance para atender diversas poblaciones vulnerables.
El nuevo ministro de Igualdad, Alfredo Acosta Zapata, designado por el gobierno del presidente Gustavo Petro, enfrenta el desafío de consolidar y fortalecer esta cartera en medio de la incertidumbre.