El próximo domingo 31 de mayo se llevará a cabo la jornada de votaciones para elegir al presidente y vicepresidente de la República de Colombia para el período 2026-2030. De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, el domingo es el día oficial de descanso obligatorio, por lo que laborar ese día implica un pago adicional.
El recargo legal que no puede ignorar
Según los artículos 14 y 15 de la Ley 2466 de 2025, el trabajo realizado en días de descanso obligatorio o días de fiesta debe ser remunerado de forma especial. En concreto, la norma establece un recargo del 80 % sobre el valor de la hora ordinaria. Esto significa que, si un trabajador gana el salario mínimo mensual vigente, cada hora laborada el domingo electoral se pagará casi al doble de lo habitual.
¿Cómo calcular el pago exacto?
- Determine el valor de su hora ordinaria: divida su salario mensual entre 30 y luego entre 8 (horas diarias).
- Multiplique ese valor por 1.8 (80 % de recargo) para obtener el valor de la hora trabajada en domingo.
- Si trabaja las 8 horas completas, multiplique el resultado anterior por 8 para conocer el total del día.
La Ley 2466 de 2025 busca proteger el derecho al descanso dominical, pero reconoce que en jornadas cívicas como las elecciones, quienes deban trabajar merecen una compensación justa.
La normativa aplica tanto para empleados del sector privado como para servidores públicos que deban cumplir funciones durante la jornada electoral. Los empleadores están obligados a liquidar y pagar este recargo en la nómina correspondiente al mes de mayo.